Startende freelancers denken soms dat een profiel pas waarde heeft na jaren ervaring. Dat klopt niet. Opdrachtgevers zoeken vooral duidelijkheid: wat kun je, waar ben je goed in en welk type opdracht past bij jou?
Schrijf je headline als een belofte, niet alleen als functietitel. Benoem je belangrijkste skills, je beschikbaarheid en voorbeelden van werk dat je al deed, ook als dat stages, eigen projecten of interne opdrachten waren.
Wees eerlijk over je niveau. Een junior die duidelijk communiceert en afspraken nakomt, is vaak interessanter dan een vaag profiel dat alles tegelijk belooft.